PONS IP comprende y valora la ambición de sus empleados de crecer académica, personal y profesionalmente. Por ello, fomentamos activamente la participación de nuestros trabajadores en másteres, cursos y talleres. PONS IP ofrece múltiples planes de formación continua, con especial atención a la capacitación en idiomas, y becas disponibles para cursar los Másteres que impartimos en Fundación PONS.
Al mismo tiempo, como compañía que fomenta la innovación y el desarrollo, somos conscientes del papel fundamental que juega la tecnología para ello y, por este motivo, hemos desarrollado un programa interno de formación en transformación digital para nuestros equipos.
Este programa, que consta de una serie de ponencias impartidas por prestigiosos profesionales, además de ayudarnos a abordar los nuevos entornos y retos digitales, nos ofrece las claves para aprender y trabajar, de forma eficaz apoyándonos en las nuevas tecnologías.
En PONS IP, también establecemos planes de carrera personalizados para nuestros empleados con el objetivo de contribuir a su crecimiento y desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Implementamos planes de carrera, centrados en nuestra actividad, alineados con los objetivos individuales de nuestros empleados para hacer de ellos nuestros activos más valiosos y profesionales del mercado.
Los beneficios que nos aportan estas acciones son: retención del talento, seguridad y disminución de la incertidumbre laboral, además de conseguir equipos altamente cualificados en entornos estables de trabajo.